Как привлечь и удержать квалифицированный персонал, выстроить систему материальных и нематериальных поощрений, а также мотивировать целые команды – эти и другие важные вопросы обсуждали руководители и экспекты HR-направлений крупных компаний в рамках  профильной конференции «Материальная мотивация персонала и только, или Есть ли будущее у нематериальных инструментов», организованной Клубом работодателей Службы занятости Санкт-Петербурга и компанией BITOBE (Best Impulse to Business Evolution). Участников панельной дискуссии на конференции стала также директор по персоналу ГК «АБЗ-1» Ярослава Васильева.

«Наша компания выступает одним из драйверов отрасли и старается поддерживать этот ответственный статус по всем направлениям. Сегодня команда «АБЗ-1» насчитывает более 2,5 тыс. сотрудников. Мы твердо верим, что они – наш самый ценный актив, и стремимся быть в авангарде тех компаний, которые создают лучшие условия для развития и раскрытия потенциала персонала. Важнейшая составляющая этого процесса – мотивация, и мы были рады возможности обсудить новые HR-тренды с другими компаниями-лидерами производственного сектора. Участие в подобных мероприятиях профессиональных сообществ позволяет значительно обогатить свой инструментарий и является для нас источником новых знаний. Мы обязательно учтем лучший опыт коллег не только для укрепления своих позиций как надежного работодателя, но и для решения стратегических задач по повышению престижа дорожно-строительной сферы в глазах соискателей», - отметила по итогам конференции директор по персоналу ГК «АБЗ-1» Ярослава Васильева.

Эксперты сошлись во мнении, что сегодня необходимо пересмотреть прежние системы мотивации и разрабатывать новые эффективные решения. Коллеги поделились собственными кейсами поощрения и удержания сотрудников, обсудили актуальные HR-тренды.